Jelenleg nincs kötelező intézkedés az egyetemen, maszk viselése engedélyezett, fertőtlenítő biztosított.
Címke: COVID
Otthoni munkahely kialakítása
Az otthoni munkahely kialakítása mindenkit foglalkoztató kérdéssé vál, miután a közel 20 hónap Covid-19 pandémiás környezete új helyzet elé állította a munkáltatókat nem csak Magyarországon, hanem az egész világon . A kijárási korlátozások, valamint a vírus terjedésének megakadályozására tett erőfeszítések következtében előtérbe kerültek az otthonok, mint munkahelyek. A távmunka fogalma nem volt ismeretlen a magyar munkavédelem szótárában sem, de egy új munkavégzési forma is kialakult, a HO, vagyis Home Office. Kormányrendelet szabályozza a vészhelyzet alatti otthoni munkavégzés szabályait, de vajon munkaadóként, munkavállalóként, munkavédelmi szakemberként milyen kihívásokkal nézünk szembe.
Az otthoni munkahely, a Home Office szabályozatlansága
A járvány kitörése óta napirenden van a HO-ban dolgozókra vonatkozó szabályok törvényi szintű rendezése. Ehhez többek között a Munka Törvénykönyvének és a munkavédelemre vonatkozó jogszabályok felülvizsgálatára lenne szükség. Ez jelenleg még várat magára, napjainkban a jogszabály alkotók csak átmeneti rendeletekkel próbálják a jelentősen megnövekedett HO igényeket szabályozni.
2021 november 11. 16:30
Új időpontunkban találkozunk a Munkavédelmi teázóban, hogy megbeszéljük munkavédelmi szempontból a HO jelentette kihívásokat, hogy milyen módon tudjuk az otthonunkat egy biztonságos, és az egészséget nem veszélyeztető munkahellyé alakítani. Vendégeinktől az alábbi kérdésekre várjuk a válaszokat:
- Távmunka-e a Home Office?
- Munkavállalói előnyök és hátrányok HO esetén
- Munkáltatói előnyök és hátrányok HO esetén
- Kockázatbecslés és értékelés
- A biztonságos és az egészséget nem veszélyeztető munkahely kialakítása az otthonunkban
A lap alján ossza meg tapasztalatait, tegye fel kérdéseit az otthoni munkahely kialakításával kapcsolatban.
Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd 5:30-tó after party.
Résztvevők:
- Bevezető: dr. Szabó Gyula,
- Moderátor: Leisztner Péter
- Székely Zoltán
- Dr. Horváth Péter György
- és természetesen Ön és a törzstagok.
Melyik szakmának kellene kötelező COVID védőoltás?
A Munkavédelmi teázó második rendezvényén a mindennapjainkat sújtó világjárvány életünket és szakmánkat mélyen érintő kérdéséről szól ez a továbbképzés értékű beszélgetés. Megvitatjuk, hogy milyen intézkedések működnek a COVID kezelésére a munkahelyeken és ezen belül mit kell tennünk a gyakorlatban a védőoltásokkal munkatársként, munkahelyi vezetőként vagy éppen munkavédelmi szakemberként?
A munkavédelmi szakmának egyáltalán nem újdonság, hogy a munkahelyeken a biológiai kóroki tényezők előfordulnak, és kidolgozott megoldásaink vannak a megelőzésre. Megbeszéljük, mit kell tennünk a fertőző megbetegedések megelőzéséért, előtérbe helyezve a COVID védőoltásokat. A munkavédelmi teázóban meghívott vendégeink a különböző szereplők feladatait, együttműködési módját és elvárható viselkedését ismertetik.
Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk.
2021. március 18. 16:00.
Bevezető: dr. Szabó Gyula
Moderátor: Molnár Balázs, a Biztonságtudományi Dokori Iskola hallgatója
Résztevők: Ön, Dr. Nagy Imre, Dr. Horváth Bernadett (jogász, munkavédelmi szakember) és a törzstagok.
Váratlanul és felkészületlenül érte a munkáltatókat a járvány, bár a munkáltatónak 2005-től kötelező lett volna influenza elleni pandémiás terveket kidolgozni saját maguk védelme és a cégek működőképességének biztosítása érdekében. Ez a járványügyi védekezésen túl számos munkáltató fennmaradását is jelenti.
Az elmúlt évben és jelenleg is közösen tanulunk valamit. Próbálunk megbirkózni egy olyan szituációval, ami korábban nem volt, amiről nem tudtunk, amiről azóta is egyre többet tudunk, de nem teljes körűen. És vannak gondjaink és problémáink, amint meg kellene oldani, de a munkahelyen ezek megoldásához kevés segítséget kaptunk, például a védőeszköz vagy a tesztelések.
Az ITM Munkavédelmi Főosztálya 2020. november 6-án tette közzé tájékoztatóját a “A COVID-19 járvány idején a kockázatértékelés aktualizálásáról” az EU-OSHA útmutatójával összhangban.
Az Mvt, a 61/1999. EüM rendelet és az ITM tájékoztató alapján a biológiai kockázatbecslést a “SARS-CoV-2 vírus fokozott kockázatának kitett tevékenységek” esetén kell elvégezni, ahol “a potenciálisan fertőző mikroorganizmusokkal történő munkavégzés, illetve kontamináció a tevékenység velejárója“. Egyéb esetekben az Mvt. kockázatértékelésre vonatkozó előírásait kell figyelembe venni a COVID-19 kapcsán is.
A hozzászólásokból:
A legtöbb covid megelőző intézkedésünk/ folyamatunk az anyagcégtől (UK) származik. A védekezés eredményessége nagymértékben függ… a vállalati munkavédelmi kultúra fejlettségétől, a vezetői elkötelezettségtől, oktatástól, eszközök biztosítástól stb, és a téma hazai jogszabályi előírásaitól…
Komlódi Imre
Ha a munkavállalók környezetében megjelenik a betegség, akkor egyből komolyabban veszik a védelmi intézkedések betartását.
Szabó Zoltán
Köszönjük, gondolatébresztő volt, kár, hogy kevés az idő 🙂
Soós Gergő
