A munkahelyi konfliktus természetes dolog, helyes kezelése az érdekek egyeztetéséhez, a vélemények megértéséhez és tiszteletben tartásához, végső soron a probléma megoldásához és a szervezet fejlődéséhez vezet. Ellenben a feloldatlan konfliktusok tönkre tehetik a munkában töltött órákat, stresszhez vezethetnek, így munkából eredő egészségkárosodást idézhetnek elő. Kezelni kell a munkahelyi konfliktust akkor is, ha rombolja a légkört, rontja a munkateljesítményt, helytelen viselkedéshez vezet, vagy tartóssá válik. Egy tanulmány szerint
a munkahelyi konfliktusok elsődleges okai
a harcoló személyiségek (49%), a stressz (34%) és a nagy munkaterhelés (33%), de szerepet kaphat az értékek ütközése, éppúgy, mint az őszinteség hiánya. Nem meglepő, hogy a rosszul kezelt konfliktusoknak költségei vannak: az átlagos munkavállaló hetente 2,1 órát tölt konfliktusokkal.
A véleménykülönbségek és nézeteltérések nem jelentenek egyúttal munkahelyi zaklatást is, hiszen ezek óhatatlanul jelen vannak a munkahelyen. Az ismétlődő, ésszerűtlen magatartás azonban már veszélyt jelent az egészségre és a biztonságra, és a nem kezelt konfliktusok odáig fajulhatnak, hogy munkahelyi zaklatássá válnak.
2021. október 28. 16:30 óra
Ismét fél ötkor találkozunk a munkavédelmi teázóban, és megbeszéljük vajon kinek mi a szerepe a munkahelyi konfliktusok kezesében, mennyiben jelent ez munkavédelmi, egészségfejlesztési, menedzsment vagy éppen egészségügyi feladatot. Választ várunk vendégeinktől arra, hogy
- Milyen személyes lehetőségek vannak a konfliktusok kezelésére?
- Milyen intézkedéseket hozhat a szervezet a konfliktusok megoldására?
- Milyen forrásai vannak a konfliktusoknak?
- Melyek a konfliktusos munkahelyek, munkakörök?
- Milyen kimenete és következménye lehet egy munkahelyi konfliktusnak?
A lap alján ossza meg tapasztalatait, tegye fel kérdéseit a munkahelyikonfliktusokkal és zaklatással kapcsolatban.
Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd fél hatttól after party. Résztvevők:
- Bevezető: dr. Szabó Gyula,
- Moderátor: Péterfy Gabriella, VEGYIPROP KFT.
- Mártonffy András
- és természetesen Ön és a törzstagok.
