Dr. habil Szabó Gyula

Szabó Gyula

Név: Dr. habil Szabó Gyula

Beosztás: egyetemi docens

Elérhetőség: 1081 Budapest, József körút 6, Óbudai Egyetem, 1081 Budapest József körút 6. J202.

Email cím: szabo pont gyula kukac bgk pont uni-obuda pont hu

Konzultációs egyeztetett időpontban. Időpont foglalás: https://doodle.com/bp/gyulaszabó/drszabogyula

Oktatás

Oktatott magyar nyelvű tárgyak:

Oktatott angol nyelvű tárgyak:

  • OSH Safety Engineering
  • Ergonomics

Létesített és indított szakok

  • Munkavédelmi szakmérnök / Munkavédelmi szakember szak
  • Ergonómia és emberi tényezők szakember szaklétesítés és -indítás (2020)
  • Specialista munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálása területén BME-vel közösen (2015)
  • Munkavédelmi menedzserasszisztens szaklétesítés és -indítás (2011)

Szakmai tevékenység

Végzettségek

  • Habilitáció: Katonai Műszaki területen, Óbudai Egyetem, 2022
  • PhD: Katonai Műszaki Tudományok területén, Nemzeti Közszolgálati Egyetem, 2013
  • Okleveles villamosmérnök: Budapesti Műszaki Egyetem, Villamosmérnöki Kar
  • Okleveles mérnök-tanár, Budapesti Műszaki Egyetem
  • Egyetemi doktor: Rendszerelemzés és operációkutatás területén, Budapesti Műszaki Egyetem
  • Foglalkoztatási rehabilitációs humán és műszaki szakértő, Budapesti Műszaki Egyetem
  • Rehabilitációs szakmérnök, Budapesti Műszaki Egyetem
  • Öt különböző (OKJ) középfokú oklevél

Szakmai és közéleti tevékenység

  1. Részvétel az Óbudai Egyetem Biztonságtudományi Doktori Iskolájában (oktató, témavezető, opponens, bizottsági tag).
  2. Kezdeményezte és vezeti a CEEPUS CIII-HU-1506-03-2023 “Ergonomics and Human Factors Regional Educational” mobilitási hálózatot, tíz egyetem részvételével.
  3. Dr. Szabó Gyula a Magyar Ergonómiai Társaság elnökeként Councilor of the Federation of European Ergonomics Societies (Európai Ergonómus Társaságok Szövetsége), ezen túlmenően a Kommunikációs és Promóciós Bizottság vezetője.
  4. Regisztrált Európai Ergonómus, az Európai Ergonómus Regisztrációs Központ (Center of Registration of European Ergonomists) magyar nemzeti akkreditációs bizottságának megalapítója és vezetője, képviselő a közgyűlésen.
  5. Dr. Szabó Gyula a MET elnökeként Councilor of the International Ergonomics Association (Nemzetközi Ergonómiai Társaság), ezen túlmenően a Safety & Health Technical Committee vezetője.
  6. Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség nemzeti Fókuszpont tagja, a MET és az Óbudai Egyetem képviselője.
  7. Dr. Szabó Gyula a FEES képviselője az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség partneri hálózatában, az irányító bizottság tagja
  8. Részvétel a Magyar Szabványügyi Testület és a nemzetközi szabványügyi testületek munkájában, szakértőként részt vesz a MSZT/MCS 209 Munkavédelem Gépek biztonsága (alapszabványok), védőberendezések, személyi védőeszközök és ergonómia, ISO/TC 159 “Ergonomics”, ISO/TC 283 – Occupational health and safety management, CEN/TC 114 “Safety of machinery”, CEN/TC 122 “Ergonomics” bizottságokban:

Külföldi egyetemi tanulmányutak

  • Delft University of Technology, The Netherlands
  • King’s College London, UK
  • TU Munich, Germany
  • Poznan University of Technology, Poland
  • Università degli Studi di Firenze, Italy
  • Polytechnical Engineering College, Subotica, Serbia
  • Temesvári Műszaki Egyetem
  • University of Belgrade
  • University of Latvia, Riga
  • University “Aleksandër Moisiu” Durrës, Faculty of Information Technology
  • The University of Banja Luka, Faculty of Mechanical Engineering
  • Technical University, Varna
  • Universitat Politecnica de Catalunya

Publikációk

A teljes lista az MTMT-ben elérhető

A munkavédelmi dolgozatokhoz válogatott idézetek ezen a szövegen kattintva érhetők el.

Projektek

Az Óbudai Egyetem keretében megvalósult K+F projektek

  • MEBIR kiépítés (2014)
  • Folyamatirányító rendszer ergonómiai fejlesztése (2010)
  • Autódaruk értékelése (2008)
  • Szerviztevékenység szolgáltatásfejlesztése (2009)

Az Óbudai Egyetem keretében megvalósult pályázatok

  • TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése” című kiemelt projekt keretében két féléves munkavédelmi felsőfokú szakirányú továbbképzés fejlesztése, pilot képzés lebonyolítása – a megvalósításban az Óbudai Egyetemen, mint konzorciumi tagnál folyó munka vezetése
  • A munkavédelmi bírságok felhasználására kiírt OMMF-II-10-P-0129 pályázat A MSZ EN 1005 beillesztése a kockázatelemzés hazai gyakorlatába – pályázat előkészítője és vezetője
  • A munkavédelmi bírságok felhasználására kiírt OMMF-II-10-P-131 pályázat Munkavédelmi szakmai továbbképzés mérnöktanárok részére – pályázat előkészítője és vezetője
  • A munkavédelmi bírságok felhasználására kiírt pályázat keretében 379/2009 szerződésszámon „Munkavédelmi mérnökasszisztens felsőfokú szakképzés szakmai és vizsgakövetelményeinek, valamint képzési programjának kidolgozása” – pályázat előkészítője és vezetője
  • TÁMOP-4.1.2.A/1-11/1-2011-0054 pályázat részekén a Munkahelyek ergonómiai ellenőrzése tananyag kidolgozása
  • TÁMOP-4.2.1.B-11/2/KMR-2011-0001 Kritikus védelmi kutatások – alprojekt vezető, kiemelt kutatási terület vezető
  • KMOP-1.1.1-08/1-2008-0052 Piacorientált kutatás-fejlesztési tevékenység a Profigram Kft-nél, folyamatirányító tevékenység megbízhatóságának javítása a kezelői felület fejlesztésével – vezető
  • HEDY – Life in the AI Era – Erasmus KA 220 pályázat megvalósítása folyik, melynél a teljes konzorcium vezetését dr. Szabó Gyula látja el.
  • Ergodesign – Erasmus KA 220 pályázat megvalósítása folyik, melynél az egyetemünknél folyó munka vezetését dr. Szabó Gyula látja el.

Az Óbudai Egyetem előtti tevékenyésgek

DSGI Ergonómiai Mérnöki Iroda Kft. (ügyvezető, vezető szakértő):

  • Ipari megbízási projektek megvalósítása, pl. ALCOA, AUDI, E-on, Fornax, GE, Herendi Porcelánmanufaktúra, Magyar Posta, PGSM, MALÉV, MÁV, Veritas számára
  • ISO 9001 irányítási rendszer bevezetése
  • Felnőttképzési Intézmény akkreditáció
  • Program akkreditáció: Munkahelyi Ergonómia képzési program

Budapesti Műszaki Egyetem (doktori ösztöndíjas, tanársegéd, adjunktus)

  • Részvétel az Ipari terméktervező, a Műszaki menedzser és A Rehabilitációs szakmérnök képzés beindításában és oktatás tárgyfelelősként
  • Tanszéki TDK felelős, szekcióelnök
  • Kutatási projektek vezetése, pl. a MATÁV, Magyar Posta, OPEL megbízásából

Insurance Technology Kft. (Vezető szakértő)

  • Y2K projektek megvalósítási módszertanának kidolgozása és projektek szakmai vezetése, pl. OEP, ONYF
  • Informatikai stratégia kidolgozásának módszertana és projektek szakmai vezetése, pl. OEP, BKE, K&H, PART, Informatikai Üzemeltetés Minőségbiztosítás módszertan kidolgozása (IKB ajánlás tervezet)
  • Informatikai stratégia kidolgozásának módszertana és projektek szakmai vezetése, pl. OEP, BKE, K&H, PARTInformatikai Üzemeltetés Minőségbiztosítás módszertan kidolgozása (IKB ajánlás tervezet)
  • Informatikai stratégia kidolgozásának módszertana és projektek szakmai vezetése, pl. OEP, BKE, K&H, PARTInformatikai Üzemeltetés Minőségbiztosítás módszertan kidolgozása (IKB ajánlás tervezet)
  • Humán IT védelmi intézkedések kidolgozása a pénzügyi szektorban
Veszélyes munka megtagadása

Valóban megtagadjuk a veszélyes munkát?

Alapvető jogok tartjuk, hogy magunk döntsünk a felvállalt kockázatokról, és nem tartjuk elfogadhatónak, hogy pusztán anyagi érdekből mások tegyék kockára egészségünket és életünket. A munkahelyeken az egészséges és biztonságos feltételek megteremtése az összes érdekelt közös felelőssége, ám mégis előfordulnak helyzetek, amikor a pillanatnyi kockázat magasabb a dolgozó számára rendesen elfogadható értéknél, azaz a munka túl veszélyes vagy annak tűnik.

A Munkavédelmi teázóban ezúttal az informált és önkéntes kockázatvállalás lehetőségéről, a döntést befolyásoló tényezőkről, ennek elméleti kereteiről és gyakorlatról beszélgetünk.

2021. június 10. 16:00.

Most először élőben, 100+ résztvevővel a Munkavédelmi teázó kihelyezett rendezvényén a Munkavédelmi Képviselők Országos Fórumán arról beszélgetünk, hogy folytatjuk-e a munkavégzést

biztonságot vagy egészséget veszélyeztető körülmények

esetén is? Választ keresünk olyan kérdésekre, mint

  • Elvárható-e a munkavégzés ilyen helyzetben (nem). Miért fordulnak elő mégis ilyen elvárások?
  • Mire számíthat a munkavállaló, ha megtagadja a veszélyes feladatokat?
  • Mit tehet a munkáltató, hogy a munka mégis elkészüljön?
  • Mik az ökölszabályok és az arany középút?

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd öttől after party.

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk.

Bevezető: dr. Szabó Gyula

Résztevők a helyszínen:

Előadóink mondták

Április 28 - „Munkában megrokkantak és elhunytak” Emléknapja

Április 28 – „Munkában megrokkantak és elhunytak” Emléknapja

Délelőtt

Az EU-OSHA Nemzeti Fókuszpontja szervezésében ,,Mozgásszervi megbetegedések a munkahelyen – típusproblémák, megelőzés, terápia. Gyakorlati lehetőségek, helyes gyakorlatok” online konferencia.

A rendezvény időpontja: 2021. április 28. (szerda), 10:00-12:30

Regisztrálni a konferencia [kukac] publicrelations [pont ] hu e-mail-címen lehet – a név, a titulus és a képviselt szervezet
megadásával 202 1. április 27-én, kedden 10:00 óráig.

Délután

Április 28-a szakszervezeti kezdeményezésre 1996 óta világszerte a munkavégzéssel összefüggésben elhunyt, megsérült és megbetegedett munkavállalók nemzetközi emléknapja, melyre idén is különleges helyzetben kerül sor. A világméretű kihívás, a Covid-19 járvány többszörösen is rávilágít az egészséges, biztonságos munkakörnyezet, a tudatos védekezés fontosságára.

A járvány gazdasági, társadalmi következményei, a már levonható tapasztalatok nem csak azt mutatják, hogy mennyire sebezhetőek vagyunk, és annak milyen pusztító hatásai lehetnek, de egyértelműen rámutatnak a dolgozók és minden ember védelmének fontosságára, különösen a munkahelyen. A MASZSZ és tagszervezetei fontosnak tartják, hogy minden munkahelyen biztosítva legyenek az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételei és ehhez támogatják a munkavédelmi képviselőket, és aktív részesei vagyunk annak a világméretű kampánynak, ami nemzetközi egyezménybe foglalva kívánja elismertetni ezt az alapvető munkavállalói jogot.

2021 április 28-án 14.00 – 15.30 között online rendezvényt szervezünk, melyre tisztelettel meghívjuk.

Program

Moderátor: Kondor Norbert, a MASZSZ Munkavédelmi Bizottsága elnöke

14.00 Megnyitó – megemlékezés -Székely Tamás, MASZSZ alelnök, VDSZ elnök

14.05 Munkavédelmi helyzet 2020 – tapasztalatok, esetek – a munkahely és a magánélet – Nesztinger Péter, ITM Munkavédelmi főosztályvezető

14.20 Jog az egészséges, biztonságos munkavégzéshez – a valós helyzet és a jövő – Kordás László, MASZSZ elnök

14.35 Kérdések, megjegyzések

14.50 Képernyő előtti munkavégzés – a jelen és a jövő – Dr. Erősné Dr. Bereczki Edit, foglalkozás-egészségügyi szakorvos –

15.10 Veszély feltérképezés (Bodymapping) – dolgozói bevonásos módszer a munkahelyek fejlesztéséhez / részvételi alapú kockázat feltárás és oktatás – Dr. Szabó Gyula, egyetemi docens, Óbudai Egyetem

15.25 Kérdések, megjegyzések

15.40 Zárszó

Az online rendezvény linkjét a regisztrációt követően küldjük meg. Kérjük, hogy részvételi szándékát a kgyorgy@szakszervezet.net címre jelezze.

Oktatási rend - ha szombat, akkor egyetem

Hogy fogunk tanulni a 2024 őszi félévben?

Az Óbudai Egyetem munkavédelmi szakmérnök / szakember képzésén a személyesen megjelenőket részesítjük előnyben. A magas tudás követelmények megtartása mellett mindent megteszünk azért is, hogy az előadások távolból is teljes értékűek legynek, a foglalkozások a lehető legkevesebb utazással és időbeli kötöttséggel járjanak.

A COVID-19 világjárvány első évének tapasztalata alapján kialakítottunk egy új oktatási rendet, melynek fő jellemzői az alábbiak voltak:

  • megszerzett képesítés értékének megőrzése,
  • hallgatói tanulási és életvezetési különbözőségek,
  • a tantárgyak és oktatók sajátosságai,
  • általános bizonytalanság és problémamegoldási helyzet.

Követelmények:

  • rendezettség – ütemezésben, időbeosztásban, helyszínben,
  • tanulás rugalmassága – írott tananyag és elhangzó előadások, előadások többszöri megnézési lehetősége
  • oktatás rugalmassága – előadások tartása valós időben vagy rögzített videóban, a konzultációs lehetőségek megadása
  • felkészültség probléma megoldásra – tájékoztatás, egyeztetés, rugalmasság

A gyakorlatban:

  • Az órákat az órarendnek megfelelően tartjuk.
  • A munkavédelmi képzésben az előadások szombaton lesznek.
  • Minden előadáson biztosítjuk a távoli részvételt és lehetőség szerint a személyes részvételt is. (A jelenlét ellenőrzésnél a virtuális tanteremben és a személyesen megjelenteket is figyelembe vesszük.)
  • A közvetített előadások saját BBB szerverünkről visszanézhetőek lesznek.
  • A gyakorlatok péntek délutánonként lesznek, személyes és távoli részvétellel szervezett alkalmak közül lehet majd választani.
  • Az elengedhetetlenül személyes részvételt követelő foglalkozásokat labor napokba szervezzük, melyekre pénteken és szombati napokon kerül sor. Az összes labor teljesíthető lesz a megadott egy-két nap alatt.
  • A félévközi számonkérések (tesztek) távolról lesznek,, hétközben esti időpontokban.
  • A félév elején az előző évi tananyagot tesszük közzé, melyet az órarendi időpontok után, a ténylegesen megvalósult előadásuk alapján frissítünk.
  • Az oktatási rend bevált megoldása részeként a tantárgyak tömbösítve lesznek, azaz egy-két tárgy fut egyszerre, majd térünk át a követezőre.
  • A tananyag egy részét videókon rögzítjük és tesszük közzé a távoktatási rendszerben, ezek az órarendben nem fognak szerepelni.
  • A gyakorlati és labor foglalkozásokra a csoportba jelentkezés az adott tárgynál, a MOODLE rendszerben lesz, ezért a Neptunban az egyetlen gyakorlat lehetőséget kell felvenni, melynél időpont nem is szerepel.
  • A félévközi feladatokat, jegyzőkönyveket a MOODLE rendszerbe kell feltölteni.
  • A számítógépes tesztes vizsgával záródó tárgyaknál egy lehetőség lesz elővizsgára, majd legalább három kijelölt időpont a vizsgaidőszakban. A számítógépes tesztet a félévközi számonkérésekhez hasonlóan szervezzük.
  • Minden héten csütörtök reggel 8 óráig véglegesítjük az adott hétvégére a foglalkozások látogathatóságát, azaz a személyes megjelenés vagy távjelenlét lehetőségét. (Ez elsősorban az előzetesen meghirdetett ütemtervtől eltérést, bezárkózást vagy feloldást jelenti.)
  • A képzéssel kapcsolatos hivatalos tájékoztatást a munkavedelmitovabbkepzes.hu weblapon adjuk.
  • Közzétesszük a gyakran feltett kérdésekre a válaszokat.

Teljesítmény nyomon követése a Moodle-ban

A Teljesítmény nyomon követése Moodle funkció a munkavédelmi képzésben tájékoztató jellegű, a hallgatók számára a saját teljesítmény áttekintését segíti. A határidőhöz kötött esetekben a kurzusban megadott követelmények, az adott tevékenységnél meghatározott határidő, és a Neptunbanban meghírdetett vizsgaidőpont az irányadó.

A Moodleban nyomon követhető a tevékenységek teljesítése a jelölő négyzetekkel és a Teljesítési szint sávon:

  • zöld: teljesített,
  • kék: nem feldolgozott,
  • piros: elmaradás.

A teljesítés jelölése az adott tevékenység egyedi beállításától függően lehet pl.

  • önállóan jelölhető,
  • megnyitáshoz kötött,
  • feladatleadáshoz kötött,
  • adott értékelési szinthez kötött, pl. 50%-os teszt eredmény, 15 pont.

A vidó a gyakorlatban mutatja be a tevékenység nyomkövetést az Ergonómia tárgynál, a munkavédelmi képzésben.