munkahelyi konfliktusok

Munkahelyi konfliktusok

A munkahelyi konfliktus természetes dolog, helyes kezelése az érdekek egyeztetéséhez, a vélemények megértéséhez és tiszteletben tartásához, végső soron a probléma megoldásához és a szervezet fejlődéséhez vezet. Ellenben a feloldatlan konfliktusok tönkre tehetik a munkában töltött órákat, stresszhez vezethetnek, így munkából eredő egészségkárosodást idézhetnek elő. Kezelni kell a munkahelyi konfliktust akkor is, ha rombolja a légkört, rontja a munkateljesítményt, helytelen viselkedéshez vezet, vagy tartóssá válik. Egy tanulmány szerint

a munkahelyi konfliktusok elsődleges okai

a harcoló személyiségek (49%), a stressz (34%) és a nagy munkaterhelés (33%), de szerepet kaphat az értékek ütközése, éppúgy, mint az őszinteség hiánya. Nem meglepő, hogy a rosszul kezelt konfliktusoknak költségei vannak: az átlagos munkavállaló hetente 2,1 órát tölt konfliktusokkal.

A véleménykülönbségek és nézeteltérések nem jelentenek egyúttal munkahelyi zaklatást is, hiszen ezek óhatatlanul jelen vannak a munkahelyen. Az ismétlődő, ésszerűtlen magatartás azonban már veszélyt jelent az egészségre és a biztonságra, és a nem kezelt konfliktusok odáig fajulhatnak, hogy munkahelyi zaklatássá válnak.

2021. október 28. 16:30 óra

Ismét fél ötkor találkozunk a munkavédelmi teázóban, és megbeszéljük vajon kinek mi a szerepe a munkahelyi konfliktusok kezesében, mennyiben jelent ez munkavédelmi, egészségfejlesztési, menedzsment vagy éppen egészségügyi feladatot. Választ várunk vendégeinktől arra, hogy

  • Milyen személyes lehetőségek vannak a konfliktusok kezelésére?
  • Milyen intézkedéseket hozhat a szervezet a konfliktusok megoldására?
  • Milyen forrásai vannak a konfliktusoknak?
  • Melyek a konfliktusos munkahelyek, munkakörök?
  • Milyen kimenete és következménye lehet egy munkahelyi konfliktusnak?

A lap alján ossza meg tapasztalatait, tegye fel kérdéseit a munkahelyikonfliktusokkal és zaklatással kapcsolatban.

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd fél hatttól after party. Résztvevők:

Előzetes jelentkezés

A Teázó on-line rendezvényre nem kell előzetesen jelentkeznie, elég a szokott helyre belépnie kezdésre. Ha Önnek ez az első alkalom, akkor érdemes mégis regisztrálnia, hogy tájékoztatni tudjuk újabb rendezvényeinkről. Regisztráljon akkor is, ha az egész évadon részt kíván venni, és a továbbképzés részvételi igazolását is kéri.

A képhez tartozó alt jellemző üres; En-is-jovok-1.jpg a fájlnév

Jelentkezem a Munkavédelmi teázó rendezvényére

A terembe lépéssel Ön elfogadja, hogy felvételt készítünk, és azt eredeti vagy szerkesztett formában közzétesszük.

Belépés a teázó termébe

A teázó az Óbudai Egyetem virtuális munkavédelmi teázó BBB termében zajlik. A belépéshez kattintson ezen a linken vagy a képen!

Munkavédelmi teázó terem

A belépésnél gond lehet, ha

  • Ön nem a bevált hálózati hozzáférését használja, pl. a vállalati VPN-t az otthoni WiFi helyett,
  • nem jó a hangszóró,mikrofon beállítása, pl. fülhallgató a kiválasztott eszköz, és a beépített hangszórót használná,
  • a céges tűzfal megakadályozza a kapcsolatot.

További segítségért nézze meg az alábbi videót.

Testhelyzet és mozdulat

(Gyógy)tornász a szerelősoron

A testhelyzet és mozdulat, az erőkifejtés és az ismétlődés a vázizomrendszeri megbetegedések kialakulásának meghatározó kockázati tényezői a mindennapi életben és a munka világában is.

A gerincsérv, a hátfájás, a teniszkönyök és a többi mozgásszervi megbetegedés megelőzésére a legjobb a kockázati tényezők kiküszöbölése vagy műszaki intézkedések végrehajtása. Azonos terhelés mellett is csökkenthető az igénybevétel a munkavállalók fizikai képességeinek javításával vagy helyes munkamódszerek elsajátításával.

A mozdulatok, erőkifejtési mód vagy a testhelyzet tervezése és begyakorlása, illetve az egyoldalú terhelés káros hatásait ellensúlyozó munkahelyi torna bevezetése több szakterület együttműködését igényli.

2021. október 14. 16:30 óra

A megszokott időpontnál később kezdődő munkavédelmi teázóban arról beszélgetünk, hogy milyen következményekkel jár a rosszul méretezett munkaállomás, milyen beavatkozási pontok lehetnek a munkával kapcsolatos váz-izomrendszeri megbetegedések megelőzésére, és hogyan alakítható ki fenntartható módon egy mozgásos egészségmegőrző program a munkahelyeken.

Készítsen egy teát, kapcsolja be a böngészőt, és vegyen részt a munkavédelmi teázó beszélgetésén! Gondoljuk át együtt:

  • Hogyan vigyázhatunk magunkra és munkatársainkra?
  • Milyen forrásokat találhatunk és kitől várhatunk segítséget?
  • Miért volt, nincs és lesz újra munkahelyi torna?

A munkavédelmi teázóba a Magyar Ergonómiai Társaság hozza az Egészséges munkahelyek: Legyen könnyebb a teher! 2020-2022 kampányt a munka közbeni testhelyzet és mozdulat helyes kialakításáról.

A lap alján ossza meg tapasztalatait, tegye fel kérdéseit a munkahelykialakítással és a munkahelyi tornával kapcsolatban.

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd fél hatttól after party. Résztvevők:

Előzetes jelentkezés

A Teázó on-line rendezvényre nem kell előzetesen jelentkeznie, elég a szokott helyre belépnie kezdésre. Ha Önnek ez az első alkalom, akkor érdemes mégis regisztrálnia, hogy tájékoztatni tudjuk újabb rendezvényeinkről. Regisztráljon akkor is, ha az egész évadon részt kíván venni, és a továbbképzés részvételi igazolását is kéri.

A képhez tartozó alt jellemző üres; En-is-jovok-1.jpg a fájlnév

Jelentkezem a Munkavédelmi teázó rendezvényére

A terembe lépéssel Ön elfogadja, hogy felvételt készítünk, és azt eredeti vagy szerkesztett formában közzétesszük.

Belépés a teázó termébe

A teázó az Óbudai Egyetem virtuális munkavédelmi teázó BBB termében zajlik. A belépéshez kattintson ezen a linken vagy a képen!

Munkavédelmi teázó terem

A belépésnél gond lehet, ha

  • Ön nem a bevált hálózati hozzáférését használja, pl. a vállalati VPN-t az otthoni WiFi helyett,
  • nem jó a hangszóró,mikrofon beállítása, pl. fülhallgató a kiválasztott eszköz, és a beépített hangszórót használná,
  • a céges tűzfal megakadályozza a kapcsolatot.

További segítségért nézze meg az alábbi videót.

Munkavállalók ellenőrzése

A “sarka mögött állni” kamerával – a munkavállalók ellenőrzése

A munkavállalók ellenőrzése rendszeresen visszatérő téma a munkavédelmi teázóban: szóba került amikor a munkavédelmi szakember szerepéről és felelősségéről volt szó, a kockázatértékelés kapcsán és a veszélyes munka megtagadásáról szóló alkalomkor is. Miért kell erről beszélnünk, amikor a munkahelyi egészség és biztonság körülményeinek biztosítása egyértelműen a munkáltató felelőssége?

2021. szeptember 30. 16 óra

A következő tea mellett meghívott vendégeinkkel a munkahelyi ellenőrzésekről beszélgetünk, érintve ennek célját, lehetőségeit, az alkalmazott „szigort” és technikákat, a munkavállalói elfogadást, a vezetők és a munkavédelmi szakemberek hozzáállását. Csatlakozzon, ossza meg saját értelmezését, kérdezzen és találjon választ velünk együtt a

munkavállalók ellenőrzése a munkahelyeken

témában olyan kérdésekre, mint például

  • Kinek a felelőssége a munkavállalók ellenőrzése?
  • Mit, mikor és hogyan ellenőrizzünk?
  • Milyen céllal történnek az ellenőrzések és milyen következménnyel járhatnak?
  • Hogyan dokumentáljuk az ellenőrzéseket?

Önnek is lenne kérdése?

A lap alján ossza meg tapasztalatait, tegye fel kérdéseit a munkavállalók ellenőrzésével kapcsolatban.

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd öttől after party. Résztvevők:

  • Bevezető: dr. Szabó Gyula,
  • Kling Péter
  • Földi Árpád
  • és természetesen Ön és a törzstagok.

Nyitókép: Camera Vectors by Vecteezy

A kockázatértékelés gyakorlata

A kockázatértékelés gyakorlata

A kockázat a biztonság szaknyelve.

A helyzeteket a veszélyek azonosításával és a kockázatok meghatározásával jellemezzük, a kockázati szint alapján hozzuk a döntést, és a lehetséges intézkedéseket a kockázat megelőzés elvei szerint rangsoroljuk. A jó kockázatértékelés alapozza meg a munkahely egészségbiztonság rövid távú és hosszú távú fejlesztését, és teszi lehetővé a munkavállalók felkészülését a biztonságos munkavégzésre.

2021 szeptember 16. 16 óra

A munkavédelmi teázóban ezúttal szakértőinkkel arról beszélgetünk,

  • hogyan valósul meg,
  • hogyan illeszkedik,
  • hogyan hasznosul,
  • hogyan teljesedik ki a munkavédelmi kockázatértékelés egy, a

kockázatok ismeretére fogékony szervezet életében.

A résztvevőkkel együtt arra keresünk választ

  • Melyek a rendszerint kifelejtett veszélyek?
  • Milyen biztonságcsökkentő megoldások vannak a munkavédelmen túl?
  • Miért lehet kisebb a biztosítási díj egy jó kockázatértékeléssel?
  • Hogy viszonyul a munkavédelmi kockázatértékelés a szervezet többi kockázatértékeléséhez?
  • Hogyan szervezik meg egy nagyvállalat kockázatértékelését?
  • Mire készülnek kockázatértékelések a munkavédelmi gyakorlatban?

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd öttől after party. Résztvevők:

  • Bevezető: dr. Szabó Gyula,
  • Csőke Béla
  • Páll Tibor
  • Dr. Váró György
  • és természetesen Ön és a törzstagok.
Munkavédelem megtérülése

Munkavédelem megtérülése

A munkavédelem megtérülése nyomós érv lehet a menedzsment, a munkavállalói oldal és a munkavédelmi szakma kommunikációjában. Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség tanulmánya szerint a vállalkozások versenyképességét is meghatározza az, hogy hogyan kezelik a munkahelyi egészség és biztonság kérdését. A munkavédelmi intézkedések költségének és hozadékának összevetése alapján a munkavédelmi intézkedések busásan megtérülő beruházások, kettő-tízszeres megtérüléssel kecsegtetnek.

Hazai felmérésünk alapján viszonylag kevés vállalkozásnál készítenek megtérülésszámítást munkavédelmi intézkedésekre, viszont néhányan cégnél ezt annyira komolyan veszik, hogy még a számítási módot is üzleti titokként kezelik.

2021 szeptember 2. 16 óra

A munkavédelmi teázó következő rendezvényén meghívott vendégeinkkel arról beszélgetünk, hogy

  • Hazai körülmények között mennyire értelmezhető a munkavédelmi intézkedések megtérülésszámítása?
  • Képes-e a munkavédelmi szakma az intézkedések gazdasági vizsgálatára?
  • A vállalkozások alkalmasak-e a munkavédelmi intézkedések költségeinek és hozamainak meghatározására?
  • Mit tekintünk munkavédelmi beruházásnak?

Hogyan határozható meg a munkavédelem megtérülése,

  • forintosítható-e a költsége és az intézkedések eredménye?
  • Hogyan értékelik a hazai vállalkozások a munkavédelmi intézkedések gazdasági hatásait?
  • Mikor célszerű gazdasági elemzést végezni a munkahelyi egészség és biztonság működtetésében?

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd öttől after party. Résztvevők:

Kérdése van?

A lap alján ossza meg tapasztalatait, tegye fel kérdéseit a Munkavédelem megtérülésevel kapcsolatban.

A biztonság illúziója

A biztonság illúziója

A biztonság illúziója alakulhat ki, ha a felelősök összekacsintva, látszatintézkedések megjátszott végrehajtásával tettetik kötelezettségek teljesítését. A lehetséges áldozatok elfogadják a kisebb erőfeszítést követelő helyzetet, de néhányan mégis érzik, hogy nincs minden rendben mert

  • mindenki alkalmas az orvosi alkalmassági vélemény szerint, pedig senkit nem látott orvos,
  • a gépnaplókat állítólag az ügyintéző szokta évente megírni,
  • a védőeszközök a kocsiban maradhatnak, mert úgyis csak zavarják a munkát,
  • a sérülések az élet természetes velejáróinak számítanak, így nem kell túlpapírozni őket, ellentétben az
  • oktatások jól dokumentáltak, bár csak a képzeletben léteznek.

2021. augusztus 19. 16:00

A munkavédelmi teázóban vendégeinktől arra kérünk választ,

Mit jelent a biztonság illúziója,

  • Mikor fordul elő és milyen tényezők miatt alakul ki?,
  • Milyen tényezők befolyásolják az egyének és szervezetek igényét a biztonságra?
  • Honnan ismerhető fel, ha biztonság nincs, csak illúzió?
  • Hogyan észlelik az egyének és szervezetek a kockázatokat?
  • Mikor elég a biztonság?
  • Ha megalapozatlan, megvalósíthatatlan, miért mégis ezt választják?

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd öttől after party. Résztvevők:

Kérdése van?

A lap alján ossza meg tapasztalatait, tegye fel kérdéseit a munkahelyi szemle dokumentálásával kapcsolatban.

A még szigorúbb ellenőrzés

A még szigorúbb ellenőrzés

A Munkavédelmi ellenőrzés a hatóság részéről és magasabb büntetések kiszabása; még szigorúbb ellenőrzés az építkezésen büntetőpontokkal; még szigorúbb ellenőrzés a távmunkában dolgozóknak a munkaidő betartására. Sokan vallják, hogy a munkavédelmi megfelelést meg kell követelni és – ha valaki nem teljesít – szankcionálni kell. Mások a vezetők és dolgozók értékrendjének átalakításában, az együttműködésben és a meggyőzésben hisznek.

A munkavédelmi teázó rendezvényén több oldalról megközelítve arról lesz szó, hogy mit jelent a munkavédelmi szabályok ellenőrzése, mit jelent a szigorúság és milyen hatósági vagy vezetői hozzáállás járul hozzá a munkahelyi egészség és biztonság fejlődéséhez a különböző helyzetekben.

2021. Augusztus 5. 16:00

A résztvevőkkel együtt olyan kérdésekre keressük a választ, mint

  • Ki felelős az ellenőrzések végrehajtásáért?
  • Mennyire legyen szigorú a munkavédelmi szakember?
  • Mindig meg kell találni, hogy ki hibázott és ki volt a felelős?
  • Milyen módja lehet a biztonságos kapcsolatos viselkedés elmarasztalásának vagy elismerésének?
  • Hogyan működnek különböző mércék?

Munkavédelmi ellenőrzés: hova vezet a szigorítás?

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd öttől after party. Résztvevők:

  • és természetesen Ön és a törzstagok.

Kérdése van?

A lap alján ossza meg tapasztalatait, tegye fel kérdéseit a munkahelyi szemle dokumentálásával kapcsolatban.

Oktatási rend - ha szombat, akkor egyetem

Kérdések és válaszok a munkavédelmi szakmérnök / szakember képzésről

Hogy kezdődik a képzés?

A képzésüket most kezdőknek az első alkalom szeptember 4-én 9-16:16-ig tart. Nem kell mást tennie, csak jelentkezzen be 8 óra után a virtuális tanterembe a http://bbb.banki.hu/b/sza-qvh-amn hivatkozáson kattintva. Segítség a virtuális szoba belépéshez: https://munkavedelmitovabbkepzes.hu/munkavedelmi-szakmernok-bbb-belepes/

Ne jöjjön az egyetemre az első alkalomra, hiszen online lesz az óra.

Az első napon a beiratkozási folyamattól függetlenül részt tud venni. A felvételi döntést és a beiratkozással kapcsolatos információkat a Tanulmányi Osztály küldi emailben augusztus 30 után, majd a beiratkozás online történik a Tanulmányi Osztálytól kapott Neptun azonosító és Ügyfélkapu segítségével.

Meddig jelentkezhetek?

A képzésre jelentkezni a lap alján lévő “Eldöntöttem, JELENTKEZEM!” gombra kattintva augusztus 15-ig tud. Kattintson az “Érdeklődöm, REGISZTRÁLOK!” gombon, ha tanulmányait csak februárban kezdené.

Milyen végzettséget szerezhetek?

A mérnöki előképzettségűek lesznek szakmérnökök, a nem mérnöki diplomával jelentkezők szakemberek lesznek. A munkavédelmi szakirányú továbbképzési szakon szerzett diploma feljogosít a felsőfokú munkavédelmi végzettséghez kötött tevékenységek folytatására.

Kötelező a személyes megjelenés?

Az előadások közvetítésével a szorgalmi időszakban a lehető legkevesebb személyes részvételt követeljük meg, még akkor is, ha az órákon már lehetővé válik a személyes jelenlét. Több tárgynál a gyakorlaton a csoportjelentkezéssel választani lehet majd a személyes és távjelenlét között.

Kötelező megjelenésre félévenként 1-2 pénteki és 2-3 szombati napon kell készülni, majd a vizsgaidőszakban 1-3 szóbeli vizsga.

Mikor kell részt venni a foglalkozásokon?

Az előadásokat élőben tervezzük, a személyes megjelenés lehetőségével. A jelenlét ellenőrzésekor az előadást távolból követő, bejelentkezett részvételt is jelenlétnek fogadjuk el. Az előadásokat rögzítjük, és azok a távoktatási rendszerünkben visszanézhetők a félév végéig.

Felmentés tárgyakból

A kreditbeszámításról kari bizottság dönt, a hallgató kérésére indult eljárásban. Egyetemi képzésbe csak egyetemen folytatott tanulmányok eredménye számítható be. Mivel az Óbudai Egyetem munkavédelmi képzésére a tudásért jelentkeznek, nem ajánljuk a kreditbeszámítást, mert a munkavédelmi tevékenységekhez naprakész, felsőfokú ellátásához szükséges tartalmú és szintű képességeket csak ebben a képzésben lehet elsajátítani, még akkor is ha a korábban felvett tantárgyak neve, leírása arra is utal.

Milyen számonkérések vannak?

  • A legtöbb tárgynál egyéni vagy csoportos évközi feladatot kell készíteni.
  • A gyakorlatok és laborok után jegyzőkönyvet vagy beszámolót kell leadni.
  • A félévközi és kurzusvégi számonkérések számítógépes teszttel folynak, amihez megadott feltételekkel kell otthon vagy a munkahelyén rendelkeznie. (A tesztekre az egyetemre nem kell bejönni.)
  • Szóbeli vizsga személyes megjelenéssel, rendkívüli helyzetben on-line folyik.
Munkavédelmi szemle dokumentalasa

Munkahelyi szemle dokumentálása

A munkahelyi szemle dokumentálása, végrehajtása felkészültséget, előkészítést, számos szereplő össszehangolt részvételét és jelentős utómunkát követel. A szemle céljáról, folyamatáról, eredményéről, hatásáról beszélgetünk a következő Munkavédelmi Teázóban.

Előfordulhat, hogy csak papíron történik meg a bejárás, és bár a szemle jegyzőkönyvek megvannak, talán a munkavédelmi szolgáltatói a környéken sem járt. Ellenben, ha a vezetés elkötelezett, tehát amikor az elsőszámú vezető tartja a szemlét, akkor az egész irányítási lánc kötelességének érzi a részvételt. Ha tényleg van szemle, vajon mi a jobb, ha gyakran és kiszámítható módon tartanak bejárást, vagy ha ritkábban és előre bejelentve, esetleg rajtaütés szerűen?

2021. Július 22. 16:00

Ezúttal jeges tea mellett a résztvevőkkel együtt olyan kérdésekre keressük a választ, mint

  • Kinek kell részt vennie és mik a szerepek a munkavédelmi szemlén?
  • A munkavédelmi bejárásokat önállóan vagy más funkciókkal együtt érdemes lebonyolítani?
  • Miért maradnak rejtve az egészséget és biztonságot hiányosságot veszélyeztető tényezők?
  • Milyen eszközöket használnak a szemlék szervezésére, végrehajtására és után követésére?

Egyáltalán, miért is kell a munkahelyi szemle dokumentálása?

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd öttől after party. Résztvevők:

  • Bevezető: dr. Szabó Gyula,
  • Moderátor: Leisztner Péter
  • Komlódi Imre
  • Kovács András
  • és természetesen Ön és a törzstagok.
helyes ülés

Minden rendben az irodában?

Nem lenne ideje egy kis mozgásnak, szünetnek? Abbahagyhatná a szobatárs a folyamatos telefonálást, és a gyerek is átmehetne a nagyszülőkhöz az on-line órájára? Biztosan tudja, milyen a helyes ülés?

Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Tedd könnyebbé a terhet kampány jelenleg az ülésre, vagyis a munkavégzés helyes testhelyzeteinek megválasztására irányítja a figyelmet. Az ülő testtartásból adódó megbetegedések érdekében szükséges megelőző intézkedések:

  • az ergonómiai szempontból megfelelő munkaállomást és megfelelő környezetet,
  • a testhelyzet megváltoztatását, a „dinamikus ülést”, az állítható munkaállomás-magasságot, az ülő-álló munkaállomásokat,
  • az ülést korlátozó, a mozgást előmozdító munkaszervezés
  • a mozgást elősegítő munkakörnyezet és -kultúra,
  • a munkavállalók aktív bevonása,
  • az egészséges magatartás előmozdítása,
  • a fentiek beépülése a munkaszervezetbe.

2021. Július 8. 16:00

A Munkavédelmi Teázó meghívott vendégei ezúttal a Magyar Ergonómiai Társaság Nyári Egyetemén vesznek részt, és (tényleg) a legújabb kialakításokról és arról beszélgetnek, hogy

  • Milyen egészségkárosodáshoz vezethet a tartós, helytelen ülés?
  • Merre keressük a jó példákat és eszközöket?
  • Hogyan alakítsuk a munkateret a tevékenységhez?
  • Mit tehetünk a saját és munkatársaink egészségéért?

Mit jelent a helyes ülés?

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd öttől after party. Résztvevők: