Ideális munkavédelmi szakember

Három kérdés, amit mindig meg kell kérdezni a munkavédelmi szakembertől

A munkavédelmi teázó egy színtér a minőségi szakmai eszmecserékhez, ahol a munkahelyi egészség és biztonság fenntartásában érintettek – a munkaadó, a munkavállalók és képviselőik és a munkavédelmi szakember – megbeszélhetik a paragrafusokba sem foglalt problémáikat.

A következő rendezvényünkön arról beszélgetünk, hogy mit kell feltétlenül megkérdezni

a munkavédelmi szakember kiválasztásánál ahhoz, hogy

  • a számunkra legjobb szakembert megtaláljuk,
  • együtt tudjunk működni és bízhassunk benne,
  • úgy érezhessük, “megérte az árát”?

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk.

2021. április 1. 16:00.

Bevezető: dr. Szabó Gyula

Moderátor: Leisztner Péter, a Biztonságtudományi Doktori Iskola hallgatója

Résztevők: Ön,  Kondor Norbert, Szabó László (Global Safety Kft) és a törzstagok.

Az előadók véleménye

Az esetek 90%-ban a HR vezetőhöz tartozik a munkavédelmi szolgáltató, jellemző szempontjaik:

  • szakmai tapasztalat, érvényes referencia,
  • a személyes első benyomás, szimpátia,
  • díj.

Az elmúlt 10 évben nagyon megritkult a hatósági ellenőrzés, ez lényegében a balesetek kivizsgálására és kiemelt létesítményeinek rendszeres ellenőrzésére szorítkozik. Korábban a hatósági ellenőrzés eredménye jó visszajelzés volt. Napjainkban a munkavédelmi szakember munkájának mutatója lehet például a

  • a balesetek száma,
  • az egyéni védőfelszerelés viselési szokások,
  • a dolgozók munkavédelmi ismeretei
  • a dolgozók kapcsolata a munkavédelmi szakemberrel.

Általánosságban a jó munkavédelmi szakember

  • (természetesen szakmailag felkészült,)
  • megbízható,
  • a munkáltatóval és a munkavállalókkal is tisztességes,
  • együttműködő, csapatjátékos és
  • érdeklődő, nyitott az új dolgokra, például részt vesz a Munkavédelmi teázóban.

Az együttműködéshez rendezett munkaügyi kapcsolatok, mellérendelt kapcsolat, folyamatos párbeszéd és érdekegyeztetés szükséges. Bár egy vállalatnál a munkavédelmi helyzetet statisztikai számokkal is kell jellemezni, az előbb említett érték alapozzák meg a további együttműködést.

Konkrét kérdések a munkavédelem vezetőhöz:

  • Hogyan működik együtt, melyek ennek a keretei, formái, csatornái. A legfontosabb, hogy a munkavédelmi vezetővel a munkavédelmi szervezettel konstruktív együttműködés legyen, amihez az is hozzátartozik, hogy a munkavállaói képviselők is elérhetőek legyenek.
  • Mikor és hol lehet vele találkozni, egy konkrét szemle, vizsgálat vagy egyeztetés lebonyolításához. Munkáltatói és munkavállalói oldal egyaránt kezdeményezhet helyszíni vizsgálatot, erre a munkavédelmi szakembernek azonos módon kellene reagálnia.
  • Hogyan kezelné a kritikus helyzeteket, hogyan lehet vele feloldani a problémákat. Itt is az együttműködés a kulcsszó, egységes biztonsági szemléletet kell kialakítani.

A hozzászólásokból

Azt kérdezném, hogyan fog a munkavédelmi szolgáltatás hatékonyságot növelni, az ebbe fektetett költség hogyan térül meg?

Korsós Erzsébet

A szolgáltató, a munkavédelmi képviselő és a foglakozás egészségügyi szolgáltató együttműködését kérdezném

Székely Zoltán

Fontos kérdés szerintem mind a két fél részéről, hogy ki mit vár el a másiktól, azaz a munkáltató és a munkavédelmi szakember.

Csáki Ágnes

Köszönöm a témával kapcsolatos tapasztalatokat és értékes információkat.

Markó Zsolt

Munkavédelmi továbbképzés teázó a COVID védőoltásokról

Melyik szakmának kellene kötelező COVID védőoltás?

A Munkavédelmi teázó második rendezvényén a mindennapjainkat sújtó világjárvány életünket és szakmánkat mélyen érintő kérdéséről szól ez a továbbképzés értékű beszélgetés. Megvitatjuk, hogy milyen intézkedések működnek a COVID kezelésére a munkahelyeken és ezen belül mit kell tennünk a gyakorlatban a védőoltásokkal munkatársként, munkahelyi vezetőként vagy éppen munkavédelmi szakemberként?

A munkavédelmi szakmának egyáltalán nem újdonság, hogy a munkahelyeken a biológiai kóroki tényezők előfordulnak, és kidolgozott megoldásaink vannak a megelőzésre. Megbeszéljük, mit kell tennünk a fertőző megbetegedések megelőzéséért, előtérbe helyezve a COVID védőoltásokat. A munkavédelmi teázóban meghívott vendégeink a különböző szereplők feladatait, együttműködési módját és elvárható viselkedését ismertetik.

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk.

2021. március 18. 16:00.

Bevezető: dr. Szabó Gyula

Moderátor: Molnár Balázs, a Biztonságtudományi Dokori Iskola hallgatója

Résztevők: Ön, Dr. Nagy Imre, Dr. Horváth Bernadett (jogász, munkavédelmi szakember)  és a törzstagok.

Váratlanul és felkészületlenül érte a munkáltatókat a járvány, bár a munkáltatónak 2005-től kötelező lett volna influenza elleni pandémiás terveket kidolgozni saját maguk védelme és a cégek működőképességének biztosítása érdekében. Ez a járványügyi védekezésen túl számos munkáltató fennmaradását is jelenti.

Az elmúlt évben és jelenleg is közösen tanulunk valamit. Próbálunk megbirkózni egy olyan szituációval, ami korábban nem volt, amiről nem tudtunk, amiről azóta is egyre többet tudunk, de nem teljes körűen. És vannak gondjaink és problémáink, amint meg kellene oldani, de a munkahelyen ezek megoldásához kevés segítséget kaptunk, például a védőeszköz vagy a tesztelések.

Az ITM Munkavédelmi Főosztálya 2020. november 6-án tette közzé tájékoztatóját a “A COVID-19 járvány idején a kockázatértékelés aktualizálásáról” az EU-OSHA útmutatójával összhangban.
Az Mvt, a 61/1999. EüM rendelet és az ITM tájékoztató alapján a biológiai kockázatbecslést a “SARS-CoV-2 vírus fokozott kockázatának kitett tevékenységek” esetén kell elvégezni, ahol “a potenciálisan fertőző mikroorganizmusokkal történő munkavégzés, illetve kontamináció a tevékenység velejárója“. Egyéb esetekben az Mvt. kockázatértékelésre vonatkozó előírásait kell figyelembe venni a COVID-19 kapcsán is.

A hozzászólásokból:

A legtöbb covid megelőző intézkedésünk/ folyamatunk az anyagcégtől (UK) származik. A védekezés eredményessége nagymértékben függ… a vállalati munkavédelmi kultúra fejlettségétől, a vezetői elkötelezettségtől, oktatástól, eszközök biztosítástól stb, és a téma hazai jogszabályi előírásaitól…

Komlódi Imre

Ha a munkavállalók környezetében megjelenik a betegség, akkor egyből komolyabban veszik a védelmi intézkedések betartását.

 Szabó Zoltán

Köszönjük, gondolatébresztő volt, kár, hogy kevés az idő 🙂

Soós Gergő

Mi történik a munkabalesetet követő 60 percben?

A Munkavédelmi teázó nyitó rendezvényén a munkabalesetekről beszélünk: mit kell tennünk a gyakorlatban sérültként, munkatársként, munkahelyi vezetőként vagy éppen munkavédelmi szakemberként?

Munkavédelem célja a balesetek megelőzése, mégis elkerülhetetlenül előfordulnak. Megbeszéljük, mit kell tennünk ilyen helyzetekben. A munkavédelmi teázóban meghívott vendégeink a különböző szereplők feladatait, együttműködési módját, elvárható viselkedését ismertetik.

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk.

2021. március 4. 16:00.

Bevezető: dr. Szabó Gyula

Moderátor: Péterfy Gabriella, VEGYIPROP KFT.

Résztevők: Keszei Pál, Berecz Árpád és a törzstagok.

A hozzászólásokból:

A Hatóságot segíteni kell a megfelelő vélemény kialakítására.

A kocsimban van helyszíneléshez szükséges eszközök,  még szonda is!

Berecz Árpád

Felszerelési tárgyak vizsgálóknak

  • elsősegélycsomag
  • jelölő eszközök: kréta, lakkfilc festékspray post-it, bizonyíték jelölő számok
  • digitális eszközök: fényképezőgép, videokamera, GPS készülék, laptop, diktafon,
  • kommunikációs eszközök, mobiltelefon, rádiók
  • mérőeszközök: hőmérő, mérőszalag, mérő vonalzók,
  • szerszámok: állítható csavarkulcs, csavarhúzó, multitool
  • személy ellátás például ásványvíz
  • védőruházat: védőkesztyű, fejvédő, sárga mellény, védőlábbeli, esőköpeny stb
  • jegyzett készítéshez eszközök

Egyre több fövállalkozó az alkalmazás, vagy a pályázat befogadásának feltételévé teszi a munkavédelmi dokumentumok és a szervezett munkavégzés megfelelőségét.

Szalóki Anna

Nagyon köszönöm, hasznos és izgalmas volt! (és nagyon gyorsan eltelt az egy óra!)

Gilitsch Diána

Tedd könnyebbé a terhet

Legyen könnyebb a teher!

A mozgásszervi betegségek a leggyakoribb, munkával összefüggő egészségi problémát jelentik Európában, a munkaképtelenség, a betegszabadság és a korai nyugdíjba vonulás gyakori okai közé tartoznak.

Az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) 2020–2022. évi „Egészséges Munkahelyek-Legyen könnyebb a teher!” című kampánya felhívja a figyelmet a foglalkozással összefüggő mozgásszervi betegségekre és annak fontosságára, hogy a munkáltatók, a vezetők és a munkavállalók együtt munkálkodjanak e betegségek megelőzése és kezelése érdekében. Az EU-OSHA a munkahelyi váz- és izomrendszeri megbetegedések kezelésének eredményes és innovatív módszereit bemutató pályázatokat vár a kampányhoz kapcsolódó Helyes Gyakorlat Díj felhívása keretében.

Az EU-OSHA és a Nemzeti Fókuszpontok szervezésében átadott díjakkal azokat a szervezeteket ismerik el, amelyek kimagasló és újító módon tesznek a munkavédelemért a váz- és izomrendszeri megbetegedések munkahelyi megelőzésével és kezelésével. A díjazott és elismert helyes gyakorlati példákat az EU-OSHA és hálózati partnerei széles körben népszerűsítik.

Ha pályázni szeretne, olvassa el a mellékletben küldött Kiválasztási eljárás című dokumentumot és töltse ki a Jelentkezési lapot, amelyet küldjön be 2021. szeptember 30-ig az EU-OSHA Nemzeti Fókuszpontjának fokuszpont@itm.gov.hu e-mail címére.

Az Óbudai Egyetem munkavédelmi szakmérnök / szakember képzés oktatói és hallgatói is közreműködnek Magyar Ergonómiai Társaság konzultációján a jó munkahelyi gyakorlatokról és a pályázatírási fogásokról.

Időpont: 2021. február 9. 15 óra.

Regisztráció a Magyar Ergonómiai Táraság rendezvényére
Ismétlődő munkaozdulatok

Újdonságok munkavédelmi szakembereknek a munkahelyi vázizom-rendszeri megbetegedések kialakulásáról

Az Óbudai Egyetem a Nemzeti Fókuszpont Hálózat tagjaként vállal szerepet az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi ÜgynökségEgészséges munkahelyek – legyen könnyebb a teher” kampányban. Képzésünkben alap-, mester és másoddiplomás szinten is okkal használjuk fel a kampányhoz készült tanulmányt is, mert gyakorlati segítséget ad a munkahelyi vázizom-rendszeri megbetegedések megelőzésére és kezelésére.

A vázizom rendszeri megbetegedésekre jelentős hatása van magának a munkának, ideértve a rossz testhelyzetet, a sok ismétlődést és a nagy erőkifejtéseket. Mivel az utóbbi időben nem történt ezen a területen lényeges változás úgy tűnik, nem kizárólag munkából származik a nagy kitettség, hanem ebben további tényezők is nagy szerepet játszanak.

Újdonságok

Az elmúlt időszakban jelentős gazdasági eltolódás történt, és a gyártásból a szolgáltatás és az építőiparba vándorolt a munkaerő. Ennek hatására megváltozott a váz-izomrendszeri kockázat jellege. Előretört például

  • az egészségügyi és szociális ellátásban a betegmozgatás és a rossz testhelyzetet,
  • a szolgáltató iparban az ismétlődések magas aránya,
  • az irodai környezetben az ülőmunka,

viszont a további területeken továbbra is jelentős a rossz testhelyzet.

A munkával összefüggő váz-izomrendszeri megbetegedések kialakulására jelentősen hat a digitalizáció, mivel alapjaiban változtatja meg a munka jellegét, és teremt új munkahelyzeteket. Ilyen például a csomagküldő szolgálatoknál a csomagok összeállítása, a távmunka-végzés, a LEAN szervezésű munkavégzés, a robotizáció hatása és az ülő munkavégzés.

Jelentős az egészségtudatos magatartás szerepe is, ideértve az elhízást, a fizikai aktivitást és a dohányzást. A viselkedések alakításával a munkahelyi egészségfejlesztésnek kedvező hatása lehet a megbetegedések megelőzésére.

Személyi különbözőségek

Az idősebb munkavállalóknál magasabb a váz-izomrendszeri megbetegedések aránya, de továbbra sem igazolt, hogy ez az életkorból adódna. Mindenesetre az idősebb munkavállalók megbetegedéseinél a munkába visszatérés hosszabb időt igényel, mint a fiataloknál.
A fiatal munkavállalók is gyakran számolnak be váz-izomrendszeri megbetegedésekről, ami azt igazolja, hogy a teljes munkahelyi életpálya során szükség van megelőző intézkedésekre.
A férfiak több megbetegedést jelentenek, mint a nők, továbbá a férfiak általában a háti megbetegedéseket, míg a nők a nyak, váll kar problémákkal küzdenek.

Pszicho-szociális tényezők

Egyre nagyobb az egyetértés abban, hogy a pszicho-szociális tényezők befolyásolják a váz-izomrendszeri megbetegedések kialakulását. A tanulmány szerint a kiégés megelőzésével a váz-izomrendszeri kellemetlenségek is csökkennek. A fáradtság szintén szerepet játszik, mivel a mozgásszervi betegségekkel küszködők általában kevesebbet is alszanak. Panaszokhoz vezethetnek olyan további pszicho-szociális tényezők, mint a gyenge társas kapcsolatok, alacsony munka feletti ellenőrzés vagy a munka és magánélet konfliktusa.

Gazdasági-társadalmi különbségek hatása nem igazolódott a munkával összefüggő mozgásszervi megbetegedések kialakulására. A tanulmány a területi különbségeket a

  • megbetegedések bejelentési fegyelmére,
  • a munkahely elvesztésétől való félelemre,
  • a társadalmi befogadás szintjére és
  • a támogató mechanizmusokra vezeti vissza.

Mit tegyünk?

A munkahelyi vázizom-rendszeri megbetegedések megelőzése a munkavédelmi szaktevékenység szerves része. A munkavédelmi, foglalkozás egészségügyi és ergonómiai szakemberek közös felelőssége megalapozott intézkedéseket kidolgozni. Ne felejtsük, hogy a megvalósítás már mindannyiuknk közös ügye.

A kockázatértékelésről részletesen olvashat a CERA oldalakon, és ingyenesen használhatja a letölthető CERA értékelő lapokat.

Tedd könnyebbé a terhet

Kézi anyagmozgatás értékelése

A kézi anyagmozgatás kockázatértékeléséről tartott előadást dr. Szabó Gyula az Európai Munkavédelmi Ügynökség Tedd könnyebbé a terhet kampány hazai nyitórendezvényén.

A kézi anyagmozgatás kockázatértékelésére elfogadott módszer a NIOSH módosított emelési egyenlet, összhangban az MSZ EN 1005-2 Gépek biztonsága. Az ember fizikai teljesítőképessége 2. rész: A gépek és a géprészek kézi kiszolgálása szabvánnyal és a 25/1998. (XII. 27.) EüM rendelettel az elsősorban hátsérülések kockázatával járó kézi tehermozgatás minimális egészségi és biztonsági
követelményeiről.

A kockázatértékelés elkészíthető papír-ceruza módszerekkel, pl.

  • Összetett Ergonómiai Kockázatbecslés (CERA)
  • Kézi anyagmozgatás értékelő lap,

és számítógépes eszközökkel, pl.

  • NIOSH Lifting Calculator,
  • ergo/IBV,
  • ErgoFellow.

A dolgozó sajátosságai, a teher és az emelési körülmények, továbbá az emelések időbeli lefolyása együttesen határozza meg az emelés kockázatát.

A biztonságos és az egészséget nem veszélyeztető munkához a kockázatértékelés csak az első lépés, a változást a megelőző intézkedések hozzák. A munkával összefüggő váz-izomrendszeri megbetegedések megelőzésében kiemelkedő jelentőségű az ergonómia elveknek megfelelő munkahelykialakítás.

Töltse le részleteket bemutató grafikát, vagy tudjon meg többet képzéseinken.

A munkavédelmi ismeretek már gyerekkorban csökkentik a balesetek számát

A munkavédelmi ismeretek már gyerekkorban csökkenthetik a balesetek számát
Az Európai Munkavédelmi Ügynökség online tananyaggal segíti a tanárokat

Általános iskolás, 7-9, valamint 9-11 éves gyerekek számára biztosít játékos módon elsajátítható munkavédelmi alapismereteket az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA). Az online szabadon hozzáférhető tananyagot a Nemzetgazdasági Minisztérium juttatja el az ország általános iskoláinak. Az EU 23 tagállamában 18 nyelven, köztük magyarul is elérhető interaktív leckék és kisfilmek segítségével a gyerekek megismerkedhetnek a különböző biztonsági jelzésekkel, valamint azzal, hogyan ismerhetik fel, azonosíthatják és tudják megelőzni a baleseti veszélyhelyzeteket.

Felnőttként azt gondoljuk, már ismerjük a biztonsági kockázatokat
A gyerekek akár otthon, az iskolában vagy más hétköznapi helyzetekben is találkozhatnak baleseti veszélyforrásokkal. Ezért az Európai Munkavédelmi Ügynökség „Napo tanároknak” elnevezéssel online tanagyagot és oktatási segédletet tett közzé általános iskolai pedagógusok számára. Napo, a kedves rajzfilmfigura segítségével a gyerekeknek játékos módon, figyelemfelkeltő és interaktív feladatokon keresztül sajátíthatják el azokat az alapvető munkavédelmi ismereteket, amelyekre akár már ebben a korban is szükségük lehet, illetve amelyek mielőbbi elsajátítása a későbbiekben is hasznukra válik.

„Legtöbbünk a munkahelyi balesetvédelmi oktatás során találkozik először formába öntött tananyagként a munkavédelemmel. Addigra persze már ismerőssé váltak már számunkra a jelzések és felületesen ismerjük a veszélyforrásokat is, sokan mégis figyelmen kívül hagyják azokat. A munkavédelem oktatási tananyagba történő beépítése elősegíti a biztos alapokon és ismereteken nyugvó tudás megszerzését, ezáltal nem csak a munkahelyi, de a mindennapi balesetveszélyek csökkentését is. Így azt gondoljuk, a gyermekeket nem lehet túl korán megismertetni a munkavédelemmel” – mondta Balogh Katalin, az EU-OSHA Nemzeti Fókuszpontjának vezetője.   

Szakértők szerint a gyerekeknek 7 éves koruktól kezd kialakulni az érvelési készségük, a megfigyelés mellett a nyelv és a logika is előtérbe kerül a tanulás során, 9 éves koruktól pedig már képesek együttműködően, csapatban és önállóan is dolgozni. Ezért ha ebben a korban megismerkednek a kockázat-megelőzés kultúrájával, akkor vészhelyzetekben vagy azok felismerésekor a megfelelő viselkedésmód alapvető szokássá válik számukra.

A program hat óravázlatot tartalmaz, amelyekhez tanári segédletek és a témához kapcsolódó kisfilmek tölthetők le. A leckék bemutatják az alapvető a figyelmeztető- és tiltójelzéseket, valamint a környezetünkben és a munkavégzés során jelentkező kockázatok és veszélyek megelőzésére, felismerésére tanítanak.

A témákat úgy alakították ki, hogy azok összekapcsolhatóak legyenek a már oktatott tantervvel és illeszkedjenek a meglévő tantárgyakhoz, mint például a természettudományok, nyelvek, művészetek, és társadalmi nevelés. Az anyagokban számos gyakorlati ötlet található, amivel be lehet építeni a biztonsági témaköröket a tanórába, és amelyek segítik és megerősítik az ott tanultakat is.

A programot az Európai Munkavédelmi Ügynökség itthon a Nemzetgazdasági Minisztériummal valósítja meg és az Emberi Erőforrások Minisztériuma támogatásával juttatja el az óravázlatokat az ország általános iskolái számára.

A segédanyagok elérhetők a https://www.napofilm.net/hu/using-napo/napo-for-teachers oldalon.

A NAPO tanároknak program hazai adaptációja és első oktatása az Óbudai Egyetemen, egy szakdolgozat készítésével valósult meg.

Dr. Tedros, a WHO főigazgatójának üzenete a munkavédelemről

A munkavállalók egészségének és jólétének biztosítása elengedhetetlen az egészségesebb világhoz és a fenntartható gazdasági fejlődéshez függetlenül attól, hogy kiről van szó vagy hol dolgozik.

Minden embernek joga van az egészséges és biztonságos munkakörülmény és senki sem betegedhet meg vagy halhat meg a munkája miatt. A világon a munkavállalók egészsége és a munkahelyi veszélyek, amelyeknek ki vannak téve, még mindig nagyban különbözik az országok között és azokon belül.

Ahol a munkavállalók anélkül férhetnek hozzá a szükséges szolgáltatásokhoz, hogy aggódniuk kellene azért, hogy megengedhetik-e maguknak, ott a munkával kapcsolatos sérüléseket és betegségeket meg lehet előzni és kezelni. Ha megvédjük a dolgozókat a munkahelyi rákkeltő anyagokkal és a munkahelyi légszennyezettséggel szembeni, akkor a csökkenthetjük a rákos megbetegedéseket és a légzőszervi állapotokat.

Éppen ezért az egészségügyi rendszerekbe való beruházás több, mint egy közönséges egészségügybe történő beruházásnál, ez befektetés a munkaerőbe, a termelékenység növekedésébe be és a gazdasági fejlődésbe. Elengedhetetlen a kutatás ahhoz, hogy megértsük, mi károsítja a munkavállalók egészségét, és mit tehetünk annak érdekében, hogy megakadályozzuk az ártalmat.

Biztosítani szeretnénk, hogy a jövő munkavégzése egészséges legyen. A WHO szorosan együttműködik a Nemzetközi Munkaügyi Szervezettel a fenntartható fejlesztési célok elérése érdekében, és ez magában foglalja a tisztességes munka előmozdítását mindenkinek.

Működjünk együtt azért, hogy mindenki biztonságban maradhasson, és okosan dolgozzon.

Köszönöm

Merre tovább, munkavédelem?

Az Európai Úniós elképzelés a  Biztonságosabb és egészségesebb munkahely mindenkinek – Az Európai Unió munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra irányuló jogszabályainak és politikájának modernizálása 2017 végén jelent meg.

Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi befogadás biztos által készített anyag szerint a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó három legfontosabb intézkedés:

  1. A küzdelem fokozása a foglalkozási eredetű rákos megbetegedések ellen, fokozott iránymutatással és figyelemfelhívással kísért jogalkotási javaslatok révén
  2. Vállalkozások támogatása – különös tekintettel a mikrovállalkozásokra és a kkv-kra – a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szabályoknak való megfelelésben
  3. Együttműködés a tagállamokkal és a szociális partnerekkel az elavult szabályok kivezetése és aktualizálása, valamint a hatékonyabb és átfogóbb munkahelyi védelem, megfelelőség és végrehajtás biztosításával kapcsolatos erőfeszítések újrapozicionálása érdekében.

Tervbe kerül az uniós jogszabályok aktualizálása és az elavult rendelkezések kivezetése, így elsősorban a

  • munkahelyek,
  • képernyős munkahelyek,
  • munkavédelmi jelzések,
  • biológiai anyagok, és az
  • egyéni védőeszközök használatáról szóló szabályozások felülvizsgálata.

Az Óbudai Egyetem munkavédelmi képzésén oktatók részesei az Európai Úniós munkavédelmi szakma formálásának, és tudásuk elérhetővé teszik a képzés hallgatói számára.

Veszélyes anyagok helyes kezelése

„Egészséges munkahelyek- Kezeljük helyesen a veszélyes anyagokat!”

Az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) a  2018-19. évben „Egészséges munkahelyek- Kezeljük helyesen a veszélyes anyagokat!”  címmel folytatott kampányt.

Ismerkedjen meg a kampánnyal az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség honlapján: https://healthy-workplaces.eu/en/previous-campaigns/dangerous-substances-2018-19

Napo megmutatja, mire vigyázzon, ha veszélyes anyagokat kell kezelnie.

Az Óbudai Egyetem továbbképzésén résztvevő hallgatók több fejlesztési programot valósítottak meg a veszélyes anyagok káros hatásának megelőzésére, és ebből sikeresen védték meg szakdolgozatuk.