Teljesítmény mutatók a munkavédelemben

A vállalati teljesítménymutatók munkavédelmi alkalmazása

Néhány évtizede még csak viszonylag egyszerű módszerrel, hatékonyságmérés révén történt a gazdálkodó szervezetek eredményességének értékelése, napjainkban pedig már a nagyvállalati kultúra szerves része, és szinte külön tudományág a vállalati teljesítménymérés, amely kiterjed a munkavédelemre is.

2021. május 13. 16:00.

A Munkavédelmi teázó következő rendezvényén arról beszélgetünk, hogy mire jó és hogyan történik

teljesítménymutatók munkavédelmi alkalmazása

a vállalkozásoknál. Választ jeresünk olyan kérdésekre, mint

  • Hogyan mérhető a vállalat munkavédelmi teljesítménye?
  • Kell-e nekünk, s ha igen, akkor mire jó a teljesítménymérés?
  • Milyen információkat szolgáltat a szervezet különböző szintjein dolgozók számára és hogyan segítik a vállalat fejlődését?
  • Hogyan kapcsolódik mindez az irányítási rendszerekhez?

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk, majd öttől after party. Résztvevők:

  • Bevezető: dr. Szabó Gyula,
  • Moderátor: Faragó Ferenc, a Biztonságtudományi Doktori Iskola hallgatója,
  • Dömötör Katalin
  • Ecsedi Levente EHS menedzser
  • és természetesen Ön és a törzstagok.

Előzetes jelentkezés

Erre a rendezvényre nem kell előzetesen jelentkeznie, elég a szokott helyre belépnie kezdésre. Ha Önnek ez az első alkalom, akkor érdemes mégis regisztrálnia, hogy tájékoztatni tudjuk újabb rendezvényeinkről.

Jelentkezem a Munkavédelmi teázó rendezvényére!

A terembe lépéssel Ön elfogadja, hogy felvételt készítünk, és azt eredeti vagy szerkesztett formában közzétesszük.

Belépés a teázó termébe

A teázó az Óbudai Egyetem virtuális munkavédelmi teázó BBB termében zajlik. A belépéshez kattintson ezen a linken vagy a képen!

Munkavédelmi teázó terem

A belépésnél gond lehet, ha

  • Ön nem a bevált hálózati hozzáférését használja, pl. a vállalati VPN-t az otthoni WiFi helyett,
  • nem jó a hangszóró,mikrofon beállítása, pl. fülhallgató a kiválasztott eszköz, és a beépített hangszórót használná,
  • a céges tűzfal megakadályozza a kapcsolatot.

További segítségért nézze meg az alábbi videót.

Mi történik a tárgyalóteremben

Mi történik a tárgyalóteremben?

Mi történik a tárgyalóteremben, ha egy munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés vitához, hatósági vagy peres eljáráshoz vezet? Önmagában is érdekes a kérdés, de sorsfordító lehet, ha munkáltatóként, munkavállalóként vagy munkavédelmi szakemberként érintetté válunk.

2021. április 29. 16:00.

A legelső munkavédelmi teázóban a munkabalesetet követő első 60 perc jelentőségét beszéltük meg, ezúttal a történet végét, a felelősség, a kártérítés és büntetés megállapításának körülményeit, a tárgyalóterem történéseit tesszük a célkeresztbe.

Különleges szereposztásban alakítunk egy virtuális tárgyalótermet, ahol Ön ülnökként vehet részt az ítélkezésben.

Együttes erővel nyomozzuk ki, hogy

  • Milyen tényezők és hogyan befolyásolják az ítéletet?
  • Mitől különleges egy munkahelyi baleset elbírálása?
  • Milyen szerepük van a szakértőknek?
  • Mit jelent az arányos és megosztott felelősség?
  • Függ-e az „objektív igazság” attól, hogy melyik oldalon állunk?

A munkavédelmi teázóban a résztvevők megértik, hogy

munkahelyi baleset, vagy hasonló események után mi történik a tárgyalóteremben.

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk.

Bevezető: dr. Szabó Gyula

Moderátor: Péterfy Gabriella, VEGYIPROP KFT.

Résztevők: Dr. Dudás Katalin, Dr. Bánné Koncz Zsuzsa, Szalóki Anna és a törzstagok

Drónok a munkavédelemben

Drónok a munkahelyeken

Teljesen kiaknázzuk a technikai fejlődésben rejlő lehetőségeket a vállalkozások eredményes működtetéséhez? Alkalmazzuk a korszerű eszközöket a dolgozók munkaképességének és egészségének megőrzéséhez? Kellően hozzájárul a munkavédelem a digitális szakadék áthidalásához?

A negyedik munkavédelmi teázáson a drónok munkavédelmi célú felhasználását, ennek várható előnyeit és esetleges hátrányait vitatjuk meg. Szakértőink megvitatják a drónok (pilóta nélküli légijárművek) alkalmazásának elvi korlátait, és a résztvevőkkel együtt tekintik át a gyakorlattá vált és megvalósítás alatt álló megoldásokat.

A drón a korszerű munkavédelem egyik látványos példája a technikai vívmányok beillesztésére a munkavédelmi gyakorlatba.

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk.

2021. április 15. 16:00.

Bevezető: dr. Szabó Gyula

Moderátor: Faragó Ferenc, a Biztonságtudományi Doktori Iskola hallgatója

Vendégek: Restás Ágoston, Molnár Zsolt

Ideális munkavédelmi szakember

Három kérdés, amit mindig meg kell kérdezni a munkavédelmi szakembertől

A munkavédelmi teázó egy színtér a minőségi szakmai eszmecserékhez, ahol a munkahelyi egészség és biztonság fenntartásában érintettek – a munkaadó, a munkavállalók és képviselőik és a munkavédelmi szakember – megbeszélhetik a paragrafusokba sem foglalt problémáikat.

A következő rendezvényünkön arról beszélgetünk, hogy mit kell feltétlenül megkérdezni

a munkavédelmi szakember kiválasztásánál ahhoz, hogy

  • a számunkra legjobb szakembert megtaláljuk,
  • együtt tudjunk működni és bízhassunk benne,
  • úgy érezhessük, “megérte az árát”?

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk.

2021. április 1. 16:00.

Bevezető: dr. Szabó Gyula

Moderátor: Leisztner Péter, a Biztonságtudományi Doktori Iskola hallgatója

Résztevők: Ön,  Kondor Norbert, Szabó László (Global Safety Kft) és a törzstagok.

Az előadók véleménye

Az esetek 90%-ban a HR vezetőhöz tartozik a munkavédelmi szolgáltató, jellemző szempontjaik:

  • szakmai tapasztalat, érvényes referencia,
  • a személyes első benyomás, szimpátia,
  • díj.

Az elmúlt 10 évben nagyon megritkult a hatósági ellenőrzés, ez lényegében a balesetek kivizsgálására és kiemelt létesítményeinek rendszeres ellenőrzésére szorítkozik. Korábban a hatósági ellenőrzés eredménye jó visszajelzés volt. Napjainkban a munkavédelmi szakember munkájának mutatója lehet például a

  • a balesetek száma,
  • az egyéni védőfelszerelés viselési szokások,
  • a dolgozók munkavédelmi ismeretei
  • a dolgozók kapcsolata a munkavédelmi szakemberrel.

Általánosságban a jó munkavédelmi szakember

  • (természetesen szakmailag felkészült,)
  • megbízható,
  • a munkáltatóval és a munkavállalókkal is tisztességes,
  • együttműködő, csapatjátékos és
  • érdeklődő, nyitott az új dolgokra, például részt vesz a Munkavédelmi teázóban.

Az együttműködéshez rendezett munkaügyi kapcsolatok, mellérendelt kapcsolat, folyamatos párbeszéd és érdekegyeztetés szükséges. Bár egy vállalatnál a munkavédelmi helyzetet statisztikai számokkal is kell jellemezni, az előbb említett érték alapozzák meg a további együttműködést.

Konkrét kérdések a munkavédelem vezetőhöz:

  • Hogyan működik együtt, melyek ennek a keretei, formái, csatornái. A legfontosabb, hogy a munkavédelmi vezetővel a munkavédelmi szervezettel konstruktív együttműködés legyen, amihez az is hozzátartozik, hogy a munkavállaói képviselők is elérhetőek legyenek.
  • Mikor és hol lehet vele találkozni, egy konkrét szemle, vizsgálat vagy egyeztetés lebonyolításához. Munkáltatói és munkavállalói oldal egyaránt kezdeményezhet helyszíni vizsgálatot, erre a munkavédelmi szakembernek azonos módon kellene reagálnia.
  • Hogyan kezelné a kritikus helyzeteket, hogyan lehet vele feloldani a problémákat. Itt is az együttműködés a kulcsszó, egységes biztonsági szemléletet kell kialakítani.

A hozzászólásokból

Azt kérdezném, hogyan fog a munkavédelmi szolgáltatás hatékonyságot növelni, az ebbe fektetett költség hogyan térül meg?

Korsós Erzsébet

A szolgáltató, a munkavédelmi képviselő és a foglakozás egészségügyi szolgáltató együttműködését kérdezném

Székely Zoltán

Fontos kérdés szerintem mind a két fél részéről, hogy ki mit vár el a másiktól, azaz a munkáltató és a munkavédelmi szakember.

Csáki Ágnes

Köszönöm a témával kapcsolatos tapasztalatokat és értékes információkat.

Markó Zsolt

Munkavédelmi továbbképzés teázó a COVID védőoltásokról

Melyik szakmának kellene kötelező COVID védőoltás?

A Munkavédelmi teázó második rendezvényén a mindennapjainkat sújtó világjárvány életünket és szakmánkat mélyen érintő kérdéséről szól ez a továbbképzés értékű beszélgetés. Megvitatjuk, hogy milyen intézkedések működnek a COVID kezelésére a munkahelyeken és ezen belül mit kell tennünk a gyakorlatban a védőoltásokkal munkatársként, munkahelyi vezetőként vagy éppen munkavédelmi szakemberként?

A munkavédelmi szakmának egyáltalán nem újdonság, hogy a munkahelyeken a biológiai kóroki tényezők előfordulnak, és kidolgozott megoldásaink vannak a megelőzésre. Megbeszéljük, mit kell tennünk a fertőző megbetegedések megelőzéséért, előtérbe helyezve a COVID védőoltásokat. A munkavédelmi teázóban meghívott vendégeink a különböző szereplők feladatait, együttműködési módját és elvárható viselkedését ismertetik.

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk.

2021. március 18. 16:00.

Bevezető: dr. Szabó Gyula

Moderátor: Molnár Balázs, a Biztonságtudományi Dokori Iskola hallgatója

Résztevők: Ön, Dr. Nagy Imre, Dr. Horváth Bernadett (jogász, munkavédelmi szakember)  és a törzstagok.

Váratlanul és felkészületlenül érte a munkáltatókat a járvány, bár a munkáltatónak 2005-től kötelező lett volna influenza elleni pandémiás terveket kidolgozni saját maguk védelme és a cégek működőképességének biztosítása érdekében. Ez a járványügyi védekezésen túl számos munkáltató fennmaradását is jelenti.

Az elmúlt évben és jelenleg is közösen tanulunk valamit. Próbálunk megbirkózni egy olyan szituációval, ami korábban nem volt, amiről nem tudtunk, amiről azóta is egyre többet tudunk, de nem teljes körűen. És vannak gondjaink és problémáink, amint meg kellene oldani, de a munkahelyen ezek megoldásához kevés segítséget kaptunk, például a védőeszköz vagy a tesztelések.

Az ITM Munkavédelmi Főosztálya 2020. november 6-án tette közzé tájékoztatóját a “A COVID-19 járvány idején a kockázatértékelés aktualizálásáról” az EU-OSHA útmutatójával összhangban.
Az Mvt, a 61/1999. EüM rendelet és az ITM tájékoztató alapján a biológiai kockázatbecslést a “SARS-CoV-2 vírus fokozott kockázatának kitett tevékenységek” esetén kell elvégezni, ahol “a potenciálisan fertőző mikroorganizmusokkal történő munkavégzés, illetve kontamináció a tevékenység velejárója“. Egyéb esetekben az Mvt. kockázatértékelésre vonatkozó előírásait kell figyelembe venni a COVID-19 kapcsán is.

A hozzászólásokból:

A legtöbb covid megelőző intézkedésünk/ folyamatunk az anyagcégtől (UK) származik. A védekezés eredményessége nagymértékben függ… a vállalati munkavédelmi kultúra fejlettségétől, a vezetői elkötelezettségtől, oktatástól, eszközök biztosítástól stb, és a téma hazai jogszabályi előírásaitól…

Komlódi Imre

Ha a munkavállalók környezetében megjelenik a betegség, akkor egyből komolyabban veszik a védelmi intézkedések betartását.

 Szabó Zoltán

Köszönjük, gondolatébresztő volt, kár, hogy kevés az idő 🙂

Soós Gergő

Mi történik a munkabalesetet követő 60 percben?

A Munkavédelmi teázó nyitó rendezvényén a munkabalesetekről beszélünk: mit kell tennünk a gyakorlatban sérültként, munkatársként, munkahelyi vezetőként vagy éppen munkavédelmi szakemberként?

Munkavédelem célja a balesetek megelőzése, mégis elkerülhetetlenül előfordulnak. Megbeszéljük, mit kell tennünk ilyen helyzetekben. A munkavédelmi teázóban meghívott vendégeink a különböző szereplők feladatait, együttműködési módját, elvárható viselkedését ismertetik.

Az idő harmadát a kérdések és tapasztalatok megbeszélésére szánjuk.

2021. március 4. 16:00.

Bevezető: dr. Szabó Gyula

Moderátor: Péterfy Gabriella, VEGYIPROP KFT.

Résztevők: Keszei Pál, Berecz Árpád és a törzstagok.

A hozzászólásokból:

A Hatóságot segíteni kell a megfelelő vélemény kialakítására.

A kocsimban van helyszíneléshez szükséges eszközök,  még szonda is!

Berecz Árpád

Felszerelési tárgyak vizsgálóknak

  • elsősegélycsomag
  • jelölő eszközök: kréta, lakkfilc festékspray post-it, bizonyíték jelölő számok
  • digitális eszközök: fényképezőgép, videokamera, GPS készülék, laptop, diktafon,
  • kommunikációs eszközök, mobiltelefon, rádiók
  • mérőeszközök: hőmérő, mérőszalag, mérő vonalzók,
  • szerszámok: állítható csavarkulcs, csavarhúzó, multitool
  • személy ellátás például ásványvíz
  • védőruházat: védőkesztyű, fejvédő, sárga mellény, védőlábbeli, esőköpeny stb
  • jegyzett készítéshez eszközök

Egyre több fövállalkozó az alkalmazás, vagy a pályázat befogadásának feltételévé teszi a munkavédelmi dokumentumok és a szervezett munkavégzés megfelelőségét.

Szalóki Anna

Nagyon köszönöm, hasznos és izgalmas volt! (és nagyon gyorsan eltelt az egy óra!)

Gilitsch Diána